通钢公司动力厂总降变电所共有职工11人，担负着型钢连轧厂、焦化厂等单位的供电任务。多年来，班组人员紧紧围绕安全稳定运行中心工作，扎实开展班组文化建设，有效提升了班组凝聚力、亲和力和创造力。
　　创建学习型班组
　　创建学习型班组是班组文化建设的一个重要方面。动力厂总降变电所是1980年建成的66千伏变电所，拥有各类高压设备173台套，因新老设备结构性能差异较大，给变电所的安全稳定运行和检查维护带来了较大难度。对此，班组以提高职工技能为基础，建立健全学习制度，使勤学苦练蔚然成风。通过“每天一问，每周一课，每月一考”，不断强化职工的业务与实际操作技能，并积极采取激励机制，鼓励职工进行业务学习，使班组人员的业务水平得到不断提升，形成了比学赶超的风气，营造出“学习工作化、工作学习化”的良好氛围。多年来，职工总结归纳出的“四季”点检法，多次发现设备隐患，并得到有效及时地处理，较好地降低了设备故障率。
　　齐动手降成本
　　总降变电所是一个运行班组，平日里大家便养成了精打细算的习惯。班组每次从车间领回笤帚，他们都会主动用细绳将其捆绑起来，既美观又耐用，并在墙角处做一个精美的挂钩将笤帚挂起来，大大延长了笤帚的使用周期；所内的照明开关使用久损坏后，他们都会将其换下并积攒起来，日后再拆下其中能用的件，与其他旧件开关进行修复组装再利用，直到挖尽其中的每一点价值，才会依依不舍地丢弃；每次检修都会用到大量的大块布来擦拭设备，用过后他们便会将大块布收集起来集中清洗，晾干后留着下次检修再用。其间，班组人员看到清洗困难，有的职工就把家中旧的洗衣机拿到单位用于清洗大块布。还有人主动将家中不用的旧毛巾拿到班组使用，节能降耗大家齐动手，大大降低了班组费用支出。
　　打造优美环境
　　总降变电所占地面积约20250平方米，能够一直保持整洁的环境，离不开班组人员辛勤汗水的付出。冬季清扫积雪，春夏修剪草坪，平时更是随时清理主干道上飘浮的白色垃圾，以及上下班行人随手丢弃在草坪上的烟头等杂物。春夏之季草坪繁茂生长，他们在不影响工作的前提下顶着炎炎烈日割草；冬天遇到降雪格外频繁的时候，落雪就是命令，不论是下夜班的职工，还是在家休息的人员，大家不计较个人得失，也从不讲报酬，都会主动及时地清扫积雪，保证环境干净整洁。
　　注重人文交流
　　变电所在做好各项工作的同时，还非常注重班组成员间思想上的沟通与交流。为此，他们建立了“访谈制度”，并规定班长、值班长必须做好“三必访”工作，即职工有喜事必访，家有不幸必访，职工生病住院必访。同时建立了“常态联系制度”，以打电话、发短信的方式送去关心和祝福，不仅掌握了班组成员的思想动态，还增进了与班组成员的团结和友情。在班组的“点点滴滴”记录本上，细致地记载了每名成员为班组作出的贡献，不仅展现了个人的风采，也使大家相互了解掌握在工作中的好想法、好做法，促进了工作间的交流。而班组每月召开的“生活座谈会”，更让班组成员畅所欲言，提高了班组的民主决策和管理水平