近两年，央视的名嘴们似乎引领了“离职潮”。从柴静、张泉灵到刘建宏、段暄，他们原本是身处聚光灯下的媒体人士，又因“效力”的是央视这一平台，因此格外受人关注。但应该看到，“离职潮”里除了个人意愿的因素，还有外部因素不小的影响。

现有的媒体环境下，属娱乐和体育赛事领域最为活跃。目前湖南卫视、东方卫视、浙江卫视等各大平台，每个季度都有斥巨资从国外引进、本土打造的娱乐节目，每个周末都有收视大战。相比之下，央视虽然以《正大综艺》等节目开创了中国内地娱乐节目的先河，但发扬光大的却不是他们。已举办了30多年的春晚和各种节日晚会，也已经不是央视的专利。而在体育领域，央视近年来连续在转播权“争夺战役”中落败，受众大量流失。

对当今媒体环境的变化，有一个很好的注解。德国世界杯后至今9年，黄健翔曾想过换个地方继续老本行，去过凤凰卫视，也签过CSPN。如今，他还成为了签约艺人，同时还在门户网站担任足球解说，上过《爸爸去哪儿》等真人秀，在网络上也有了自己的脱口秀栏目。与央视时期相比，现在的黄健翔不仅多金，而且身处的环境更为宽松。

此外，刘建宏的乐视体育、申方剑的PPTV和段暄的电子竞技，不乏与央视在体育赛事资源方面较劲的能力，这是众多名嘴乐于看到的发展空间。事实上，离开央视这个目前看来最稳的“铁饭碗”，并不代表这些央视名嘴的个人前景不会好。老话说“良禽择木而栖”，各人皆为理想罢了。 对于名嘴离职，央视一直讳莫如深。白岩松等人每次谈及此，也都表示不应过分解读这一现象，那是职场上再正常不过的事。但在外界看来，央视这样一个“铁饭碗”，先前大家挤破头都要进来，如今“走一两个正常，走了一大帮肯定有问题”。

一位不愿意透露姓名的央视员工曾自曝，近年来地方卫视和新媒体崛起太快，台里很多员工原本根深蒂固的观念开始动摇，“以前很多年轻的员工进台里面试，从来不问薪资多少，只觉得能给一个机会进央视就非常满足了。但现在不一样了，他们并不认同央视在电视媒体中有更多优势。”

其实，央视的等级制度十分严苛，层级之间待遇相差很大。据这位员工透露，央视事业编制、台聘、企聘、临时工四大等级中，以事业编制收入最好，基本能达到月入一万以上。最惨的是企聘人员和临时工，“在央视人员中所占比重过半，工资福利却有限，没有诸如高温费、交通费等补贴。”据悉，赵普在央视也只属于“企聘”，待遇一般。他曾晒出过自己的工资条，只有6000元月薪。

此外从去年上半年起，央视开始实施全员降薪，这也成为名嘴们另谋高就的客观推动因素。刘建宏离开央视后加盟乐视体育担当首席内容官，年薪据传达到七位数。今年8月，申方剑从央视体育频道离开，年薪400万投身网络直播平台，坐进了PPTV的演播室。

薪资福利的不理想，当然只是一方面，不少央视主持平时压力巨大、作息混乱，常年受抑郁症、失眠等病症困扰。名嘴们付出如此代价，受制于央视的各种条条框框，给予的发展空间却很有限。

身处国家级媒体，所有主持人在镜头前的差错率自然会被无形放大，观众对他们的要求也更高。有央视主持人曾透露，连做梦也在背主持词。李咏也曾表示，自己每天开播之前要进行策划工作，播出时一人撑场，结束后还得召集剧组开会总结得失，十分劳累。台里还有末位淘汰制，央视近几年各个节目总体不如地方台鲜活，所以主持人的压力也显而易见，而作为公众人物，央视主持人比地方主持人限制更多。

有央视员工表示，按规定他们不能接商演、拍广告。“台里部分主持人去外面走场都是偷偷摸摸的，因为一旦被发现后果很严重。但为什么依然有人会去？因为出场一次可能就20万到手，可抵上他们一年收入。”这些条条框框的限制，无形中也加速了名嘴们的离开。还有就是规则的限制，也让一些央视主持难以突破事业发展的瓶颈。有人表示，“想说的话不敢说，说出的话不愿说，轮到主持人自身可发挥的空间其实很小。”而“日复一日，一成不变的生活”，也使得这些主播选择了“逃离”央视。